Eine repräsentative Studie zeigt, dass Mental Load in Österreich überwiegend von Frauen getragen wird. Die Untersuchung macht die Auswirkungen auf Familie, Beruf und Gesundheit messbar. Parallel erweitert BIPA das BI-LIFE-Sortiment um zwei neue Nahrungsergänzungsmittel.
Neben dem Staatspreisgewinner Wiener Städtische Versicherung wurden Unternehmen, wie Ikea, Spar, Obi, Rotes Kreuz, Burgenland Tourismus, Ötztal Tourismus, Dr. Oetker, Manner, Andritz ausgezeichnet
Der Nachhaltigkeitsbericht 2025 von Julius Meinl dokumentiert Fortschritte bei nachhaltiger Kaffeebeschaffung, Emissionsreduktion und sozialer Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Kelly's, Austrian Brand Award Sieger, hebt als einzige österreichische Snackmarke als offizieller ÖFB-Partner Richtung WM 26 ab und setzt mit einer Frau im Führungsteam ein starkes Zeichen.
Die Rewe Group Österreich behauptet sich in einem herausfordernden Marktumfeld, treibt ihre milliardenschwere Investitionsoffensive voran und setzt zugleich auf Expansion in Europa.
Nach 9-jähriger Tätigkeit als Präsident der Renommierten Weingüter Burgenland legt Kurt Feiler seine Funktion als Präsident zurück und tritt in die zweite Reihe. Die Funktion des Präsidenten übernimmt nun Andi Kollwentz. Er wurde in der Generalversammlung Mitte März einstimmig gewählt.
Dr. Eugen Lamprecht ist Co-Geschäftsführer der Schlumberger-Vertriebstochter Top Spirit und dort für den Bereich Handel zuständig. Und er berichtet über das vergangene und laufende Jahr.
Mit „Les Ateliers“ schafft Lillet eine Initiative, in deren Rahmen sich Frauen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen austauschen und somit gemeinsam wachsen können.
Gerade in MINT-Berufen sind Frauen noch in der Minderzahl. Dabei gäbe es für Unternehmen ein großes Potential, wenn sie mehr auf Diversität achten würden.
Auch wenn die Informationen am 8. März geballt kommen, so ist es doch wichtig für die Zukunft einer ganzen weiblichen Generation darüber zu reden: Finanzielle Unabhängigkeit von Frauen.
Der Arbeitsplatz ist für Frauen nach wie vor ein von Ungleichheit geprägter Ort – das verdeutlichen die aktuellen Ergebnisse des PwC Women in Work Index 2023 und des Global Empowerment Index.
